二、招聘条件

1.全日制大学毕业生，专业相同或相近，本科及以上学历，部分专业和岗位可放宽至专科学历。

2.品学兼优，诚实守信，职业素养好，职业规划明朗，事业心及责任心强。

3.身体健康，适应能力强，有吃苦耐劳、团队协作和创新精神。

三、应聘流程

1. 应聘方式：（1）校园招聘会现场直接投递简历，（2）选择招聘邮箱（tyjt8119010@163.com）或招聘合作网站（智联招聘、齐鲁人才网、前程无忧、大众人才网等）之一投递简历，我们将定期对简历审核筛选，符合条件的会发送面试通知；（3）直接拨打集团人力资源部招聘电话（0539-8119010）邀约；（4）符合招聘条件的应聘者可直接到集团人力资源部投递简历，我们随时接受面试；（5）手机扫描下方二维码直接网上投递简历，我们将定期筛选简历，对符合条件的通知面试。

2. 面试方式： 为给应聘者提供方便，我们正常上班时间及周末可随时安排面试。请面试者在参加面试时要备齐面试材料，材料包括身份证、个人简历、毕业证（在校生不用提供）、就业推荐表及成绩单（在校生需提供）、各类获奖证书、取得的任职资格证书等原件。

3. 应届生签约要求：一般当天可签约，特殊情况可适当延长时间，最长不超过一周。

四、工资福利待遇

薪资构成：岗位工资+加班工资+技能工资+绩效工资+工龄工资+年底奖金+福利补贴（证书补贴、电脑电话补贴、车辆补贴、餐补、 结婚津贴、过节费、买房补助等）

1.公司根据具体工作岗位、技能水平、工作绩效等核定行业极具竞争力的薪资及优厚的奖金激励，并提供广阔的个人发展平台和晋升空间。
2. 公司按国家规定缴纳社会保险和住房公积金，并享受应有的各类福利补贴，如：建造师，职称等证书补贴，电脑电话补贴，车辆补贴，餐补， 结婚津贴，过节费，买房补助，防暑降温补贴，员工医疗互助金，困难家庭救济金等

3. 集团具备中级职称评审委员会资格，为员工提供全方位的职称评定和各类证书考试服务。

五、人才管理理念

1.以人品留用人才：把人品作为留用人才的第一标准，坚持德才兼备、以德为先；

2.凭能力选拔人才：根据能力大小选拔使用人才，不拘一格、不唯学历、量才适用、任人唯贤；

3.按制度培养人才：完善培养人才的制度，用科学合理的机制培养综合素质高的复合型人才；

4.用文化汇聚人才：用天元文化汇聚人才，形成良好的用人氛围，达到凝心聚力、干事创业的目的。

六、人才培养机制

天元集团为员工规划科学、系统的职业生涯发展渠道，服务员工成长成才，为员工打造全过程、全方位、可持续的职业发展平台。采取多样化培养举措，设立多种发展通道。
1.岗前培训。我们量身定制初入职场新员工岗前培训，对员工管理制度、天元文化、员工职业道德、安全知识以及未来工作岗位的管理制度、规范标准、工作流程、岗位基本技能等方面进行课堂教学，积极组织参观交流和团队训练活动等，让新员工更快更好地认识天元、融入天元，完成从学生到职员的转变。

2.老师传帮带。我们在新员工入职后，由各单位组织传帮带启动仪式，签订帮带协议，根据新员工所学专业方向、发展兴趣、职业规划为其配备德才兼备的优秀传帮带老师，实施多种形式的工作辅导。

3.专业知识培训。我们针对员工培训需求及职业发展目标制订培训计划，分层次采取自培、外培、实地参观学习、工作交流会等多种培训方式，实施岗位技能培训与综合能力培训。

4.领导关怀。我们设立了微信公众号、微信交流群、QQ交流群、员工座谈会等沟通渠道，建立领导班子与员工定期谈话制度和帮扶计划，及时了解掌握员工的思想动态与建议需求，关心员工发展。

5.职业通道。我们本着早出人才、快出人才，提拔优秀人才的原则，设立后备人才库，采取公司推荐、领导推荐、群众推荐、毛遂自荐、五推一辩、竞争上岗方式，拓宽了职业发展通道，开辟了员工成长成才新路径，合理规划员工在公司的成长路线和培养平台。
七、联系我们

应聘地址（总部）：山东省临沂市兰山区银雀山路63号 邮编：276002

招聘电话：0539-8119010 招聘专用邮箱：tyjt8119010@163.com

公司网址：http://www.cntyjt.com 公司微信公众号：天元建设集团